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Avocat en droit du travail à Dunkerque 

avocat droit travail Dunkerque

Les conflits liés au monde du travail sont nombreux et peuvent rapidement devenir complexes.

Cependant, grâce à leurs compétences et à l’expérience acquise, vos avocats en droit du travail à Dunkerque, Maître Mougel, Maître Brouwer et Maître Haudiquet, vous conseillent, vous accompagnent dans les démarches difficiles et, le cas échéant, défendent vos intérêts.

Preuve de leur professionnalisme, certaines jurisprudences sociales sont le fruit du travail de leur cabinet d’avocats, et sont aujourd’hui connues de tous les juristes.

Le contrat de travail

Indispensable, le contrat de travail permet d’instaurer un cadre à la relation de travail, afin que celle-ci se déroule dans les conditions mises en place par les parties (employeur et salarié). Il définit avec précision l’étendue et les particularités de l’engagement de chacun.

S’ils sont établis sur le même modèle, les contrats de travail diffèrent les uns des autres. Chacun dispose, en effet, de caractéristiques qui lui sont propres, puisqu’il respecte les situations de l’employeur et du travailleur.

Vous ne parvenez pas à appréhender tous les enjeux de votre contrat de travail ? Alors n’hésitez pas à faire appel à votre avocat en droit du travail à Dunkerque, afin qu’il réalise une analyse minutieuse permettant d’en comprendre tous les aspects.

La négociation du contrat de travail

Lorsque l’employeur et le salarié ne s’entendent pas sur les éléments constitutifs du contrat de travail, ils se trouvent dans l’impasse. Pour autant, ils doivent parvenir à dépasser leur désaccord, afin de conclure le contrat de travail.

C’est pourquoi votre avocat en droit du travail à Dunkerque, se propose d’encadrer les négociations et d’aboutir à un compromis.

La rédaction du contrat de travail

Parce qu’il doit inclure l’ensemble des droits et obligations de chacune des parties, le contrat de travail résulte d’un travail de rédaction complexe, qui n’est pas à la portée de tous. Dès lors, votre avocat en droit du travail à Dunkerque et Grande-Synthe, se propose de prendre en charge la phase de rédaction de votre contrat de travail.

La rupture du contrat de travail

Le contrat de travail est parfois amené à être rompu, soit à l’initiative de l’employeur (licenciement), soit à l’initiative du salarié (démission). Il existe cependant un troisième mode de rupture du contrat de travail : la rupture conventionnelle.

La rupture conventionnelle est conclue d’un commun accord entre l’employeur et le salarié, qui décident donc des conditions de rupture de contrat (le préavis, le versement d’indemnités…).

Cependant, la rupture conventionnelle est bien souvent encadrée par votre avocat en droit du travail à Dunkerque, afin d’amener les parties à s’entendre sur toutes les modalités.            

Votre avocat spécialisé en droit du travail, à Dunkerque

Si Maître Mougel, Maître Brouwer et Maître Haudiquet ont choisi d’évoluer en droit du travail, c’est avant tout parce qu’ils ont une conscience accrue des désaccords récurrents du monde de l’entreprise. Les litiges sont, en effet, nombreux, et les parties en ressortent bien souvent désabusées.

C’est donc avec beaucoup de sollicitude que vos avocats en droit du travail, à Dunkerque, écoutent employeurs et salariés. Ils sont ainsi investis d’une mission de conseil primordiale, notamment en ce qui concerne la prise d’acte du salarié, bien souvent impressionné par la procédure de démission. Ils exercent, en outre, en tant que médiateurs dans le cadre de litiges pour lesquels les parties souhaitent régler l’affaire à l’amiable.

La défense de l’employeur

Avocat spécialisé en droit du travail depuis 1995, Maitre Mougel défend depuis plus de 25 ans des employeurs devant le Conseil de Prud'hommes et la chambre sociale de la Cour d'appel de Douai.

Il est ensuite rejoint par Maître Haudiquet, qui prend une part active aux activités du cabinet en droit du travail.

La défense du salarié

Maitre Brouwer est aujourd’hui réputé dans son rôle d’avocat en droit du travail à Dunkerque, pour avoir défendu un grand nombre de salariés devant le Conseil de Prud'hommes de Dunkerque, de Calais et dans toute la France.

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